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如何正确认识出国劳务,了解出国打工的真正意义

所属分类:热点新闻    发布时间: 2019-11-12    作者:辽宁鑫皇集团
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出国劳务是一项漫长的工作任务,非常枯燥,也非常辛苦,很多情况都会动摇你完成任务的决心和毅力。如果没有什么特殊情况,一定要坚持到结果,不能半途而废。如果提前终止合同,不仅会给自己带来损失,也会给用人单位、派出单位带来损失,有时也会因此与用人单位、派出单位产生争议矛盾,也给自己带来不必要的麻烦。今天小编来带大家来一起正确认识一下出国劳务,告诉大家出国打工的真正意义。

一、是要正确看待出国劳务

社会上,很多人一听说出国劳务,就以为国外工作比国内好找,工资也高,但是,事实并非如此。去欧美发达国家劳务,工作环境好,管理规范,工资也确实比国内高很多。但是,去中东、非洲国家劳务,工作环境比国内好不了多少,工资也相差无几。事实上,并非所有劳务人员都具备去发达国家打工的条件,欧美发达国家对外籍劳工的技术、学历、外语等方面要求非常高,签证难度非常大,普通劳务人员达不到这种要求。

当前,我国与世界各国的交往越来越多,中国人出国打工,外国人来中国打工,这些已经不是什么新鲜事。出国劳务本质上与在国内工作没有什么区别,只是换了一个环境,换了一个单位而已。

国外不是天堂,并非非处处是黄金,不可能一夜暴富。出国劳务是一件很平常的事,不要期待与当地工人同工同酬,不要期待绝对的公平,国外的工资收入与你的工作量、技术熟练程度直接挂钩,加班是很正常的事。不要以欧美发达国家动辄月薪数万的工资收入和自己的工作作比较,不是所有的人都能前往欧美发达国家打工。不要期待通过出国劳务,一下子暴富,我们必须以一颗平常的心看待出国劳务。

出国打工不仅仅为了工作、挣钱,同时也是一个学习、历练的过程,对年轻人尤为重要,是一段锻炼、深造的经历,对将来的就业很有好处。国外工作期间,我们能够学习、了解国外先进的生产技术和管理经验。通过三年工作,我们的技术水平与管理水平将有较大提升,而国内同行业也.需要此类有丰富经验的技术操作及管理人员。因此,很多回国的劳务人员应聘成为国内企业的生产或技术主管。

出国劳务

二、是要做好“持久战”的准备

出国务工的周期比较长,少则一年,多则2年、3年,甚至更长,而且,期间难得有回国机会。我们已经与派出企业签订合同,选择了这项工作,在没有特殊情况下,一定要坚持到结果,要有长期在外工作的准备。特别是那些正在热恋中的、年轻的小伙子、小姑娘,还有那些刚刚生育孩子的年轻人,要耐得住寂寞,一定要有长期在外的思想准备。

在外期间,我们将面临新的环境,结交新的朋友,也可能面对各种各样的困难和考验,思乡、孤独、枯燥、竞争和压力等等,一定要有信心克服一切困难。平时,可以通过微信、QQ、电话、邮件等形式,经常与家人保持联系,让家人知道我们目前的状况。

如果你没有长期的思想准备,或者仅仅想出去见见世面、换个工作环境而已,我奉劝你还是不要出国的好。

案例:我们曾经接受一个女孩子报名去日本做缝纫工,19岁,父母亲有固定工作,生活条件还可以。这个女孩就通过南通一家企业去了日本,1年后就回国了。咨询我们是否能够退点出国费用。因为她自己要求回国,公司因此重新招人替补,不同意退还出国费用。跟她说明了公司的意见后,她说,不退也无所谓,反正她只是想出去看看而已。一年来的工资,她买了电脑、衣服、化妆品,几乎全部用完了。

如果抱着这种心理出国劳务的话就没有什么意义了。

三、是要准备接受管理

服从管理则是企业员工的美德,也是广大劳务人员完成出国任务的必备条件。大家都知道,没有规矩,哪有方圆。每一家成功的企业都有一套严格、完善的内部管理制度。遵守企业的规章制度,尊重领导的指令,服从领导安排是我们的职责所在。作为员工,应该时刻清楚自己的职责和任务,不要给自己找任何借口和推卸的理由,服从是做好所有工作的首步。

严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障,作为企业员工,你们必须服从管理,遵守厂规厂纪,就如同军人服从上级的指挥一样。

我们当中,有些人出国之前有固定工作,也有些人没有固定工作,有些如建筑工人,工作随意性比较大,没有接受过严格的管理。有些人可能在外资企业或大型中资企业工作过,也在当地规模较小的企业工作过。其中,我们就可以看出,外资企业或大型中资企业的内部生产管理与一些小型企业大不相同。我们去过一些服装厂,亲眼看到,有的工人在交头接耳,有的在接听电话,有的在边吃零食边工作,工作态度不是很认真,千万不要把这种习惯带到国外去。

国外企业都有一整套管理制度,要求比较严格,我们一定要有接受严格管理的心里准备,服从领导的安排。经常有劳务人员跟我们讲,日本工厂要求太苛刻,老板太扣,他们受不了这种气,因此提前回国。但是,在新加坡、日本的一些工厂里,不仅仅只有中国劳务人员,也有来自别的国家的,也有当地人,为什么他们能够适应,而我们中国人就不能适应呢?

案例:2013年,有个会汽车修理的小伙子通过我们中心报名去了新加坡,跟企业签订的合同注明是汽车修理。他平时修理小汽车,到了新加坡,修的是货车,他不适应。雇主跟他协商,给他3个月的时间学习货车修理,他不愿意,1个月后就回国了。

其实,货车也好,轿车也好,汽修的原理都是一样的,只是修理货车会更累一些。事实上,如果他愿意学习货车修理,对他个人来讲也是很有好处的,多了一项技能。但是他不愿意学习,也不服从安排,有点可惜。

四、是要珍惜出国劳务机会

我国人口近14亿,但是,国民经济仅处于世界中等水平,还属于发展中国家,要成为世界大国、经济强国,还有很长的路要走。当前在我国,产业结构调整、劳动密集型企业转移、农村城市化推进,一方面推动了国民经济的发展,但同时也带来了剩余劳动力就业问题。就业难已经成为我国当前面临的一大社会问题。有机会我们可以到各地劳动力市场去看一下,找工作的人实在太多了,也就是说找不到工作的人太多了。

出国打工不同于出国旅游,它不是一种享受,更不是观光度假,它是我们人生经历中的一段艰苦的奋斗历程,在这个过程中,我们可能会遭遇各种意想不到的困难、烦恼。

长期在外,抛家舍业,背景离乡,思乡之苦难以言表。国外不是天堂,有点地方可能比国内还要辛苦。另外,随着人民币不断升值,国内、国外的收入差距在逐渐缩小,有的可能与国内几乎相同。

为了确保能够顺利完成出国劳务任务,出国前,我们不仅需要适要参加出国前应性培训,还要正确看待出国劳务,做好充分的心理准备。以上就是小编为大家讲解的出国劳务,出国打工的真正意义了,欢迎大家继续关注小编的后续文章哦。


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